HR Business Partner (RCA)

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l'injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l'égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu'à ce que chaque être humain puisse vivre à l'abri de la pauvreté. Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations affiliés qui travaillent, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, dans plus de 90 pays. Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales: l'autonomisation, la redevabilité et l'inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs, consultez notre web

POSTE

Oxfam recherche un/e Human Ressources Business Partner (Responsable RH) pour notre misson de République Centrafricaine afin de définir et mettre en oeuvre la stratégie des Ressources Humaines. Cette personne dépendra du Directeur Pays et ayant sous sa responsabilité directe un/e assistant e et deux officiers RH et sous sa responsabilité fonctionnelle 2 officiers Admin Finance RH sur les bases.

QUELLES SERONT TES RESPONSABILITÉS?

• Élaborer et diriger le plan des Ressources Humaines pays.Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction pays afin d’assurer la mise en place d’une stratégie de gestion des talents et favoriser les activités permettant de les optimiser.S’assurer que les politiques et procédures en matière de ressources humaines respectent le principe d’équité et sont conformes au droit du travail.
• Coordonner les processus administratifs de façon à ce que le soutien RH (fonctions RH de base) corresponde aux besoins de l’organisation, en assurant le respect des bonnes pratiques ainsi que des obligations légales et en assurant un niveau de service de qualité, pour l’ensemble des processus RH suivants :
• En collaboration avec le point focal safeguarding, assurer la diffusion, mise en place et respect des politiques en termes de safeguarding et du Code de conduite, au sein de la mission de RCA
• Recrutement : Planification des effectifs et conseiller la Direction Pays concernant les futurs besoins de personnel, attirer, fidéliser et former le personnel nécessaire pour permettre la bonne mise en œuvre de la stratégie pays. Diffuser et assurer le respect des procédures de recrutement sûrs
• Gestion de la performance : piloter et promouvoir le processus d’évaluation de la performance dans le pays et aider les responsables hiérarchiques à remplir leurs obligations en la matière,
• Gestion du changement, formation, gestion de la remuneration, renforcement de capacité, suivi des contrats....
• Lien à la description complète duposte:

QU'EST CE QUE NOUS OFFRONS?

• Lieu: Bangui - RCA avec fréquents déplacements vers les bases
• Durée: 12 mois avec possibilité de renouvellement
• Salaire Brut annuel: 33,733 euros + Hard to Work Allowance
• Autres: Assurances médicale et de voyage assurance de vie jours de congé R&R selon les conditions en vigueur
• Logement: Guest House Oxfam Intermon et per diem
• Poste: Non accompagné

Date de clôture de l'offre: 30/06/2022

Oxfam entend prévenir tout type de comportement inopportun au travail, notamment le harcèlement, l'exploitation et les abus sexuels, le manque d'intégrité et les infractions financières, et s'attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu' elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

• Diplôme en Ressources Humaines
• Expériences confirmées dans un poste similaire
• Expérience et connaissances substantielles du développement organisationnel, notamment du renforcement des capacités et du transfert de compétences, de l’apprentissage et de la gestion du développement et des connaissances
• Expérience dans la définition et implémentation d'un systéme de gestion des Ressources Humaines, HOMERE notamment.
• Adhésion à la mission,aux politiques et aux valeurs d’Oxfam et expérience dans la promotion de l’égalité hommes-femmes, de la diversité et des intérêts des personnes marginalisées dans toutes les facettes du travail d’Oxfam

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Remarque : Toutes les offres d'emploi sont subordonnées à l'obtention de références satisfaisantes et pourront faire l'objet de vérifications notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.