
RESPONSABLE DE PROGRAMME TERRAIN - TCHAD
PubliĂ©e 27 de JuinOxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise Ă mettre fin Ă l'injustice de la pauvretĂ©. Cela signifie que nous luttons contre les inĂ©galitĂ©s qui perpĂ©tuent la pauvretĂ©. Ensemble, nous sauvons, protĂ©geons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations Ă amĂ©liorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination Ă l'Ă©gard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu'Ă ce que chaque ĂȘtre humain puisse vivre Ă l'abri de la pauvretĂ©. Nous sommes une confĂ©dĂ©ration internationale de 19 organisations affiliĂ©s qui travaillent, en collaboration avec des partenaires et les communautĂ©s locales, dans plus de 90 pays. Toutes nos activitĂ©s sont guidĂ©es par trois valeurs fondamentales: l'autonomisation, la redevabilitĂ© et l'inclusivitĂ©. Pour en savoir plus sur nos valeurs, consultez notre web
En tant que Responsable de Programme Terrain (Field Manager) de la Province du Lac Tchad, vous assurez la représentation d'Oxfam sur la base de Baga Sola et la sous base de Daboua.
QUELLES SERONT TES RESPONSABILITĂS?
- Renforcer les programmes humanitaires et de dĂ©veloppement dâOxfam conformĂ©ment Ă la StratĂ©gie Pays, la StratĂ©gie Humanitaire des zones dâintervention respectives.
- ReprĂ©senter Oxfam en tant quâorganisation, gĂ©rer et influencer les relations extĂ©rieures de maniĂšre significative.
- Fixer et rĂ©aliser les objectifs spĂ©cifiĂ©s du programme et de lâĂ©quipe au niveau des deux bases en conformitĂ© avec les objectifs de lâorganisation.
- Assurer une analyse du contexte et de la sĂ©curitĂ© afin dâassurer la pertinence des actions en fonction des risques encourus par la population, lâidentification des nĂ©cessitĂ©s Ă©mergentes et le contrĂŽle des risques de sĂ©curitĂ© pris par lâĂ©quipe Oxfam en concertation avec le coordinateur sĂ©curitĂ© de la mission Tchad.
- Garantir, avec lâappui de lâĂ©quipe de coordination, que la gestion des ressources matĂ©rielles et financiĂšres des bases suit les politiques et protocoles dâOxfam.
- Consultez ici la description complĂšte du poste.
QU'EST CE QUE NOUS OFFRONS?
- Date de prise de fonction: 1er septembre 2024.
- Durée initiale de 12 mois.
- Salaire : 34.408 euros bruts annuels + Hard to Work Allowance 5.515 euros nets par an.
- Autres : les voyages, le logement, R&R, Per Diem, assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d'Oxfam selon les conditions en vigueur.
- Poste non accompagné.
- Lieu de travail: Baga Sola, Tchad avec des déplacements dans le reste du pays.
- Date limite de réception des candidatures: 8 juillet 2024.
Oxfam entend prĂ©venir tout type de comportement inopportun au travail, notamment le harcĂšlement, l'exploitation et les abus sexuels, le manque d'intĂ©gritĂ© et les infractions financiĂšres, et s'attache Ă promouvoir le bien-ĂȘtre des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bĂ©nĂ©voles qu' elles et ils partagent cet engagement en souscrivant Ă son code de conduite. Nous tenons Ă ne recruter que des personnes qui partagent et vĂ©hiculent nos valeurs.
CritĂšres indispensables
- Vaste expĂ©rience dans le travail dâurgence et de dĂ©veloppement et comprĂ©hension rĂ©flĂ©chie des questions pertinentes, fruit dâune expĂ©rience sur le terrain de prĂ©fĂ©rence tant en urgence que dans le dĂ©veloppement.
- Bonne connaissance et expĂ©rience du travail avec des agences partenaires locales, et capacitĂ© dâassurer la formation formelle et informelle.
- Haut niveau de compétences interpersonnelles et en matiÚre de communication.
- ExpĂ©rience en matiĂšre de relations et dâinfluence sur les autoritĂ©s publiques, locales, les bailleurs et dâautres organisations.
- Expérience dans le travail de plaidoyer.
- Grande attention aux détails. Capacité à présenter des rapports concis, parfois à brÚve échéance, reflétant les problÚmes et les solutions possibles à des situations particuliÚres.
- ExpĂ©rience avĂ©rĂ©e, en tant quâacteur au sein dâune Ă©quipe, et aptitude dĂ©montrĂ©e Ă faire preuve de coopĂ©ration avec les membres dâautres Ă©quipes, en rĂ©pondant de maniĂšre rapide et prĂ©cise Ă des interrogations et des questions.
- Compétences avérées en gestion financiÚre.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Remarque : Toutes les offres d'emploi sont subordonnées à l'obtention de références satisfaisantes et pourront faire l'objet de vérifications notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.